IPT staat voor individuele pensioentoezeggingsverzekering. Het is een individuele levensverzekering waarbij de vennootschap de verzekeringsnemer is en de bedrijfsleider de verzekerde én begunstigde.

Er kan steeds een bijkomende waarborg worden afgesloten voor bijvoorbeeld vroegtijdig overlijden waarbij dan iemand anders begunstigde zal zijn. In tegenstelling tot een groepsverzekering voor werknemers waar de vennootschap aan allen dezelfde voorwaarden moet geven, mag er bij de IPT een verschil zijn tussen bedrijfsleiders (vandaar ‘individuele’).

 

IPT heeft heel wat voordelen

• Pensioenopbouw: ideaal als aanvulling op een vrij aanvullend pensioen zelfstandigen (VAPZ).
  
• Fiscaal voordelig: de premies die uw bedrijf spaart in de IPT zijn integraal aftrekbaar in de vennootschapsbelasting.
• Extra waarborgen: IPT kan worden uitgebreid met verzekering gewaarborgd inkomen  en overlijden.
• Cumuleren formules: pensioenformules combineren mag zolang u de 80%-grens (fiscale grens pensioenopbouw) respecteert.
• Individueel: bij vertrek uit het bedrijf beslist u zelf wat er met uw contract gebeurt. Bij eventuele verkoop of faillissement van uw bedrijf, blijft het reeds opgebouwde kapitaal gevrijwaard.
• Bouwplannen: U kan een voorschot nemen uit uw IPT om een onroerend goed te financieren. Het contract kan ook in pand gegeven worden als waarborg voor een hypothecaire lening.

 

Wie komt in aanmerking voor een IPT?

Elke zelfstandige die opereert vanuit een vennootschap komt in aanmerking voor IPT. Dat gaat van bedrijfsleiders en hoger kader in een managementvennootschap tot personen met een vrij beroep.

Een IPT kan enkel vanuit een vennootschapsstructuur worden aangegaan. Eenmanszaken en loontrekkenden komen niet in aanmerking.